2022东南大学招聘外科专业学科带头人 东南大学医学工程

社会热点2022-05-18 22:53:48未知

  根据东南大学“双一流”建设要求和东南大学附属中大医院一院三区的统筹规划需要,实现医院外科跨越式发展,现面向海内外公开招聘外科相关专业学科带头人若干名,主要要求如下:

  【主要要求】

  1、外科相关专业,包括但不限于普通外科、心脏外科、胸腔外科、神经外科、头颈外科、泌尿外科、整形外科、骨外科、移植外科等专业。

  2、具有博士研究生学历,博士学位,正高级专业技术职务,原则上需具有博士生导师资格,50周岁及以下,特别优秀者可适当放宽。

  3、专业技术过硬,学术背景良好,学术成果突出,具有带领本学科和带动其他学科协同发展的管理水平,在国内外本专科领域具有一定的影响力。

  4、享受东南大学和附属中大医院相关人才引进待遇,特殊情况可“一事一议”。

  【高层次人才有关待遇】

  1、领军人才

  (1)具有博士学位,在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务,或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

  (2)具有扎实学识,胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。

  2、聘为东南大学首席教授者,可执行以下待遇:

  (1)岗位:正高职务,事业编制。

  (2)薪酬:首聘期5年,聘期内年薪95万+,国家一次性生活补助100万。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴,连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期。

  (3)住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万。

  (4)科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-300万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万,江苏特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

  (5)配套措施:提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队,至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

  (6)医疗:医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务。

  (7)教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,协助解决子女入学。

  (8)配偶工作:协助解决配偶工作。

  3、青年杰出人才和青年优秀人才

  (1)具有博士学位,年龄一般不超过40周岁;

  (2)在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以上海外科研工作经历优先;

  (3)已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果者优先;

  (4)立志在国内发展、具有良好的个人品德。

  4、聘为东南大学青年首席教授者,可执行以下待遇:

  (1)岗位:正高职务,事业编制。

  (2)薪酬:首聘期3年,聘期内年薪65万+。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴,连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期。

  (3)住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套);安家费10万。

  (4)科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-200万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万,江苏特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

  (5)配套措施:提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队,至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

  (6)医疗:医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务。

  (7)教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,协助解决子女入学。

  (8)配偶工作:协助解决配偶工作。

  5、青年优秀人才,执行以下待遇:

  (1)岗位:可聘为正高或副高职务,事业编制。

  (2)薪酬:首聘期3年,聘期内上岗研究员(正高级)人均薪酬33万,上岗副研究员(副高级)人均薪酬25万。另可叠加仲英青年学者(择优获12万/年津贴,连续资助3年)、至善青年学者(30万科研经费)、特色医科“攀升计划”(15-30万科研经费)等各类校人才基金。

  (3)住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴60-100万(不含地方政府配套);安家费5万;首年租金补贴4.8-6万。

  (4)科研经费:提供学科建设经费10-30万。省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例,引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生,直接入选省双创博士,科研经费15万;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创个人科研经费50-100万,江苏省双创团队科研经费300万,江苏省特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万,江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万,江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万)。

  特殊人才可一事一议。

  【联系方式】

  报名方式:请符合条件且有意向者,将个人的详细履历及近五年研究成果发送至邮箱zdyyrsk@163.com。

  【联系我们】

  联系电话:025-83272070 83272067

  联系人:周老师

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