南川辅警招聘信息持续更新（陆川县辅警招聘）

社会热点2022-05-18 17:17:43佚名

　　重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市南川区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘17名警务辅助人员。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市南川区公安局，从事警务辅助工作。

　　一、招录岗位、人数及职责

　　(一)勤务辅警：12名，限男性，高中及以上文化，符合招聘条件的退伍军人优先。

　　岗位职责：协助民警开展警务工作。

　　(二)文职辅警：5名

　　1.女性3名，大学专科及以上文化，符合招聘条件的退伍军人优先。

　　岗位职责：协助民警开展警务工作。

　　2.男性2名，大学专科及以上文化，符合招聘条件的退伍军人优先。

　　岗位职责：协助民警开展警务工作。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱警务辅助工作。

　　(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年12月27日至2003年12月26日期间出生)。

　　(四)勤务辅警必须具备高中(或等同于高中)及以上学历，文职辅警必须具备大学专科及以上学历。

　　(五)具有正常履行岗位职责所需的基本技能和身体条件，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。

　　(六)身体健康，无重大疾病，无口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病以及精神或心理疾病等。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　(七)报考前14天以内有往返疫情高发地区、接触过疫情高发地区人群等不符合防疫要求，或者身体有发烧症状的人员，不得报考;无接种禁忌而未接种新冠疫苗的人员不得报考。

　　(八)具有以下情形之一的，不得招聘为辅警：

　　1.本人曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　2.本人家庭成员、近亲属或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除党、团籍的，受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

　　9.道德败坏等在社会上有不良影响的;

　　10.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

　　11.被依法列入严重失信主体名单的或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　12.退役军人在服役期间受到过部队纪律处分或违法犯罪的;

　　13.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，以及合同期未满主动申请离职的;

　　14.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等方式进行。各流程具体内容如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年12月27日至2021年12月31日。

　　2.报名方式：网上报名。

　　报名入口：点击查看

　　应聘者可通过微信公众号(精诚人力资源公司)或精诚公司官网选择岗位并填报资料进行报名;我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、专业、年龄、身高联系电话及工作履历等信息)。

　　3.资格审查时间：资格审查时间我司将在重庆精诚公司官网或微信公众号(精诚人力资源公司)另行通知。

　　4.资格审查地址：重庆市南川区公安局后5楼会议室。

　　5.资格审查所需资料：

　　(1)应聘者正确、完整的填写《个人信息登记表》1份;

　　(2)身份证原件及复印件2份，本人户口簿原件及复印件2份(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上);

　　(3)毕业证原件及复印件2份，大专及以上学历者还需持本人学历认证证明1份(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网(学信网)获得)。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章);

　　(4)本人近期1寸彩色免冠照片4张;

　　(5)个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理);

　　(6)退伍军人需出具退伍证明相关证书;

　　(7)相关资格认证证书原件和复印件各1份;

　　(8)报考人员出示“行程码”“渝康码”，资格审查时将对“行程码”“渝康码”进行核验，达不到防疫要求的不予参考;报考前14天内有离渝经历的，必须提供资格审查前3天的核酸检测报告。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，后果由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，由重庆精诚人力资源管理有限公司通过精诚公司官网、微信公众号、电话或短信予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，笔试采用百分制，占考生总成绩的50%。

　　2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司网上统一公布。

　　(三)体能测试

　　1.重庆精诚人力资源管理有限公司依据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1:3确定参加体能测评人员(若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测评。未达到1:3的则全部进入体能测评)，并负责组织实施，重庆市南川区公安局协助。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012]81号)执行，测评项目依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)三项。

　　2.体能测评年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

　　3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

　　温馨提示：体能测试前请各位报名人员做好体能准备。

　　(四)面试

　　1.通过体能测试的应聘人员根据总成绩由高到低按照计划招聘人数的1:2参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

　　2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后2位。

　　3.面试由南川区公安局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由重庆精诚人力资源管理有限公司在网上公示。

　　(五)计算机技能测试

　　采取上机操作方式进行，内容涉及计算机基础知识、office、wps等办公软件操作。60分及以上为合格。

　　(六)体检

　　根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单，若有职位未达到比例，以实际进入体检人数为主。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以长跑时间短者优先。体检不合格或经确认自动放弃资

　　四、日常管理及待遇