时间:2023-09-19人气:作者:未知
问:2023郑州中秋国庆加班怎么算?
答:9月29日、10月1日至3日:
加班费=加班费计算基数/21.75x300%
用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
10月4日至7日:
加班费=加班费计算基数/21.75x200%
用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
知识拓展:《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在泰安哪些情形应当认定为工伤;根据《工伤保险条例》第+四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。详见下文。
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(0)人喜欢2023-09-191、一类动物名录。I类保护动物兽类:蜂猴(所有种)、熊猴、台湾猴、豚尾猴、叶猴(所有种)、长臂猿(所有种)、大熊猫、紫貂、貂熊、熊狸、豹、虎、雪豹、儒艮、白暨豚、亚洲象、黑麂、蒙古野驴、西藏野驴、野马、鼷鹿、白唇鹿、坡鹿
(0)人喜欢2023-09-191、牡丹花被评选为本届花博会的会花。2020年5月20日,第十届中国花卉博览会倒计时一周年活动举行。上海市委副书记、代市长龚正揭晓第十届中国花博会吉祥物“圆圆”和“梦梦”。2、此次揭晓的花博会吉祥物“圆圆”“梦梦”为一男
(0)人喜欢2023-09-199月29日、10月1日至3日:应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;10月4日至7日:不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。详情请阅读全文。
(0)人喜欢2023-09-19在泰安哪些情形应当认定为工伤;根据《工伤保险条例》第+四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。详见下文。
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