不同职工缴纳公积金差异化有什么标准 职工缴纳公积金正常比例是多少

在工作后，单位一般都会为员工缴纳公积金，一般是根据公积金的缴纳基数来确定缴纳金额，不同岗位员工的公积金缴纳金额也会随之改变，那么不同职工缴纳公积金差异化有什么标准，职工缴纳公积金正常比例是多少一起来看看吧。

一、不同职工缴纳公积金差异化有什么标准

由于不同职工的公积金缴费存在差异，但是并不是说公积金缴纳存在档次之分，差异主要是取决于缴费基数和缴费比例为依据来判定的。

1、缴费基数

住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常*缴费基数为当地在岗职工的月*工资标准，*缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的*或*缴费基数来缴纳住房公积金;

2、缴存比例

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*分别为5%。

假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照*5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。

住房公积金和社保不同，没有统筹账户，单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户，归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下，我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的，可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。

二、 职工缴纳公积金正常比例是多少

公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单位5%到12%，也就是单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%，合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。

公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，例如，小明去年的工资(应发)总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金*缴纳：X/12*10%，*缴纳额：X/12*24%。

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