时间:2024-01-27人气:作者:未知
一、结婚怀孕了离婚彩礼退吗
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:
1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;
2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。
且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
1、双方未办理结婚登记手续的;
2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
二、什么情况下彩礼不返还?
1、已经登记结婚并同居生活的。
2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的,一般应当以两年以上。
3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的。
男女双方同居生活虽然没有办理结婚登记手续,但是双方的“婚姻”生活因生育子女,而更加牢固,因生育子女而更能成为一个名符其实的家庭。如果双方解除这种所谓的“婚姻”关系,将会给女方造成更大的伤害。因此,确定这种情况下彩礼不再返还。
4、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活,所接受的彩礼确已用于共同生活的。
5、在婚约存续期间,婚约当事人死亡的。
在离婚时,女方是否要退还男方结婚彩礼,这得根据实际的情况做出判定。若有符合《民法典》婚姻家庭编司法解释规定的情形之一,那此时应当退还男方彩礼。不过,就退还彩礼的具体数额来看,现实生活中,往往也不是全数退还的。往往需要结合双方共同生活的时间长短、是否孕育子女等等因素,综合考虑之后决定最终应当退还多少的彩礼。
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在
(0)人喜欢2024-01-27不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
(0)人喜欢2024-01-27有抚养能力和抚养条件的继承人,不尽抚养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。《民法典》第1125条中就丧失继承权的情形做出了明确规定,不赡养老人并不属于法定丧失继承权的范畴。
(0)人喜欢2024-01-26对方不去交警队结案,可以不用理会,对事故处理并没什么影响。责任认定书一出具,就意味着开始履行责任赔偿,若对方不履行,可以向法院申请强制执行。若对方对事故责任认定书不服,可以在接收到事故责任认定书之日起
(0)人喜欢2024-01-261、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在
(0)人喜欢2024-01-27不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
(0)人喜欢2024-01-27怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼
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(0)人喜欢2024-01-26