时间:2024-05-07人气:作者:佚名
一、妇女孕期的特殊保护规定是什么?
妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护,主要规定有:
(1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
(2)女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
(4)对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
(5)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
(6)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
(7)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是什么?
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
(3)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
(4)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(6)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:
(1)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;
(2)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
在我们的现实生活当中,目前如果存在着妇女怀孕需要特殊保护,因为我们国家《劳动法》和《劳动合同法》对此都是有非常明确的规定的,比如说对于女性员工来说是享有产假的,而且在怀孕这段时间是不能够由用人单位解除劳动合同,也不能够降低工资。
可以的。双方自愿财产协议给孩子,财产可以都写给孩子。只是未成年子女的财产应该由孩子监护人代为保管。只要财产是夫妻两人的合法财产,夫妻俩就有处分这些财产的权利。
(0)人喜欢2024-05-07轻微交通肇事逃逸的处理方式是首先协商处理,协商不成的是可以报警处理的。一旦发生交通事故,主要就是车辆的损失和人员的伤害。对于车辆的损失,可以要求交警部门委托物价部门对事故车辆进行损失评估。该评估的损失
(0)人喜欢2024-05-07房产登记他人名下风险大,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,需要经过依法在国土房管部门登记才发生法律效力,登记的不动产所有权人受到法律保护。
(0)人喜欢2024-05-07有吸毒史在强制隔离戒毒满三年的情况下才能考驾驶证,如果解除强制隔离戒毒的措施未满三年或者报考驾照的时候吸毒成瘾,诸如此类的情形,都是不能申请机动车驾驶证的。考生虽然在驾校学习驾考技能,但车管所会对考生
(0)人喜欢2024-05-07妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。当然了,如果说女性员工在怀孕期间不能够适应原来的劳动的情况之下,那么用人单位应当根据医疗机构的证明减轻劳动活动。
(0)人喜欢2024-05-07可以的。双方自愿财产协议给孩子,财产可以都写给孩子。只是未成年子女的财产应该由孩子监护人代为保管。只要财产是夫妻两人的合法财产,夫妻俩就有处分这些财产的权利。
(0)人喜欢2024-05-07轻微交通肇事逃逸的处理方式是首先协商处理,协商不成的是可以报警处理的。一旦发生交通事故,主要就是车辆的损失和人员的伤害。对于车辆的损失,可以要求交警部门委托物价部门对事故车辆进行损失评估。该评估的损失
(0)人喜欢2024-05-07房产登记他人名下风险大,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,需要经过依法在国土房管部门登记才发生法律效力,登记的不动产所有权人受到法律保护。
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