伤残鉴定后如何赔偿？ 伤残鉴定以后怎样赔付
时间：2024-05-02人气：作者：未知
关于费用的承担在《工伤保险条例》中有具体相关规定：如“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以其中不同的费用由不同的主体承担，如果用人单位没有为员工缴纳社会保险，则所有费用均由用人单位承担。
最新文章
劳动者在厂里自离的处理方式是根据用人单位是否有过错来确定的。劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳
(0)人喜欢2024-05-02
醉驾没有事故需要报警处理，这是由于醉驾是一种违法、甚至是犯罪行为。即使没有交通事故发生，醉驾的驾驶员也已经犯了危险驾驶罪。此类驾驶员除了会受到拘役等的刑事处罚外，还会被吊销驾驶证。
(0)人喜欢2024-05-02
如果是车子出事故的处理是可以协商处理的，协商不成的是可以报警处理的。发生事故后在什么情况下才能进行索赔，只要在保险责任范围以内，没有除外责任的、合理的费用，均应由保险机构进行赔偿，在机动车交通事故强制
(0)人喜欢2024-05-02
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。
(0)人喜欢2024-05-02
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的
(0)人喜欢2024-05-02-
劳动者在厂里自离的处理方式是根据用人单位是否有过错来确定的。劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳
(0)人喜欢2024-05-02 -
醉驾没有事故需要报警处理，这是由于醉驾是一种违法、甚至是犯罪行为。即使没有交通事故发生，醉驾的驾驶员也已经犯了危险驾驶罪。此类驾驶员除了会受到拘役等的刑事处罚外，还会被吊销驾驶证。
(0)人喜欢2024-05-02 -
如果是车子出事故的处理是可以协商处理的，协商不成的是可以报警处理的。发生事故后在什么情况下才能进行索赔，只要在保险责任范围以内，没有除外责任的、合理的费用，均应由保险机构进行赔偿，在机动车交通事故强制
(0)人喜欢2024-05-02
