时间:2024-04-25人气:作者:佚名
工伤伤残后企业是不能够规避赔偿的,需要根据损失来进行判断,医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残享受的待遇
在我们的日常生活当中,可能很多的劳动者对于工伤的认定并不是特别的了解一些,但是认定为工伤的话,因为单位就需要向工伤保险基金提出申请要求对此进行赔偿。所以对于企业来说的话,应当及时的为劳动者缴纳社会保险,否则就需要承担赔偿的责任。
工伤赔偿公司没钱可以协商来处理,如果协商不成的话,那么可以通过起诉来要求还钱,不同的情况其对应的处理方式不同,所以要根据实际情况来看,并不是所有的情况都能协商解决的。
(0)人喜欢2024-04-25工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿,比如说有医疗费用,停工留薪期待遇,除此之外还包括有护理费用以及交通等相关的费用。这是严格的按照我们国家《工伤保险条例》第33条的规定处理的。
(0)人喜欢2024-04-25交通事故赔偿丧葬费是需要按照上一年度的职工月平均工资标准来进行计算,通常情况下是按照6个月的总额来进行计算的,当然了,还需要提醒大家注意的就是是需要根据实际情况来判断。
(0)人喜欢2024-04-25法律中规定如果有配伍,但是却和他人在一起登记结婚,或者是以他人以及夫妻的关系名义在一起共同生活的是属于重婚行为。在这种情况之下的话,按照我们国家《刑法》当中的规定,是需要按照重婚罪来进行惩罚。
(0)人喜欢2024-04-25工伤伤残后企业是不能够规避赔偿的,因为发生工作性伤害之后,那么用人单位和相关的劳动者都必须要积极地进行工伤的认定。之后就是需要进行劳动能力的鉴定,然后有劳动者获得赔偿。
(0)人喜欢2024-04-25工伤赔偿公司没钱可以协商来处理,如果协商不成的话,那么可以通过起诉来要求还钱,不同的情况其对应的处理方式不同,所以要根据实际情况来看,并不是所有的情况都能协商解决的。
(0)人喜欢2024-04-25工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿,比如说有医疗费用,停工留薪期待遇,除此之外还包括有护理费用以及交通等相关的费用。这是严格的按照我们国家《工伤保险条例》第33条的规定处理的。
(0)人喜欢2024-04-25交通事故赔偿丧葬费是需要按照上一年度的职工月平均工资标准来进行计算,通常情况下是按照6个月的总额来进行计算的,当然了,还需要提醒大家注意的就是是需要根据实际情况来判断。
(0)人喜欢2024-04-25