一、10级工伤赔偿谁出钱？

用人单位和社保局都会赔偿。

工伤十级伤残享受以下待遇：

1、医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);

2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);

4、住院期间伙食补助费按当地标准发放(工伤保险基金承担)。

如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险，那么在此期间职工受了工伤，由该单位支付费用。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

二、什么情况应当认定为工伤?

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

劳动者在工作期间受伤，首先要认定是否属于工伤，只有认定为工伤才能享受工伤的待遇，其次要做工伤伤残的鉴定，根据伤残鉴定的等级来确定赔偿具体的数额，一般用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来支付工伤伤残的赔偿金。