时间:2024-04-16人气:作者:未知
一、一般可以生孩子没结婚证吗
未结婚是同居关系,男女双方符合结婚实质要件的,应当补办结婚登记,男女双方根据《民法典》第八条规定补办结婚登记的,婚姻关系的效力从双方均符合《民法典》所规定的结婚的实质要件时起算。未婚生小孩是非婚生子女。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。父母对子女有抚养教育的义务。在非婚生子女上户口的问题上,具体解决方法各地方各有不同,一般来说,非婚生子女上户口时除了要有出身证明以外,有的地区还需要有进行身份公证,此外,在需要生育证的地区,父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费(计划外生育罚款)、落实计划生育措施;之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。
二、准生证的有效期限
按照规定,“准生证”应该在怀孕之前办理。“准生证”的有效期是2年,若办理“准生证”后2年之内未能怀孕生育,应在“准生证”到期之前,续办新的“准生证”。
准生证已经称之为计划生育服务证,当然因为没有正式废除准生证,其实在一些地区还是在使用。对于已经登记结婚的夫妻,如果需要生育子女的话,则就要按照规定办理计划生育服务证。
相当于先取得了生育的资格之后,那么才能生孩子。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具,生育险报销、新生儿上户口、上学以及找工作等都需用到《计划生育服务证》。
三、生育险看结婚证日期吗
生育险在检查结婚证资料时,会参考结婚日期。保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
生育险在检查结婚证资料时,会参考结婚日期。一般员工享有生育保险福利需要满足用人单位为员工已支付了一定时间的社会保险,并且会在当地进行生育,同时在入职时以及到社保局进行参保的相关备案。
商业秘密赔偿额的计算方法是需要根据对方受到的损失来进行计算,比如说研发开发成本花费的时间和付出的财力都是需要计算到损失当中的,还包括有现世利益的方式,以及将来可得利益的合理预期。
(0)人喜欢2024-04-16法律中规定陪产假要连着休,但是我们国家法律当中对此是没有做出明文的规定的,一般情况之下都是按照天数来进行计算的,而且不会因为遇到法定节假日和休息日顺延的。当然如果有特殊情况下的话,是可以和用人单位协商
(0)人喜欢2024-04-16签订了劳动合同之后是不需要备案,目前我们国家法律当中并没有所明确的规定,合同的备案是属于需签订合同的必备的流程。劳动合同是双方当事人是在协商一致的情况之下就可以签订,但是需要注意的就是这个涉及到相关劳
(0)人喜欢2024-04-16金融债务应该由债务人及时的来进行偿还。实际上按照法律当中的规定,金融方面的债务包含的内容是比较多的,比如说像其他单位支付现金或者是其他的金融资产的合同义务,以及将来需要用于企业自身的合同义务。
(0)人喜欢2024-04-16生孩子一般不受到有无结婚证制约的,这种情形属于非婚生子女,在法律上,非婚生子女和已婚生子女应该享受一样的条件。但是如果没有办理结婚证的话,之后是办理不了准生证和生育险的。
(0)人喜欢2024-04-16商业秘密赔偿额的计算方法是需要根据对方受到的损失来进行计算,比如说研发开发成本花费的时间和付出的财力都是需要计算到损失当中的,还包括有现世利益的方式,以及将来可得利益的合理预期。
(0)人喜欢2024-04-16法律中规定陪产假要连着休,但是我们国家法律当中对此是没有做出明文的规定的,一般情况之下都是按照天数来进行计算的,而且不会因为遇到法定节假日和休息日顺延的。当然如果有特殊情况下的话,是可以和用人单位协商
(0)人喜欢2024-04-16签订了劳动合同之后是不需要备案,目前我们国家法律当中并没有所明确的规定,合同的备案是属于需签订合同的必备的流程。劳动合同是双方当事人是在协商一致的情况之下就可以签订,但是需要注意的就是这个涉及到相关劳
(0)人喜欢2024-04-16