时间:2024-03-05人气:作者:佚名
一、离婚后抚养权和监护人是谁?
离婚后抚养权归属是需要根据双方协商或者是人民法院判决。监护人仍然是父母双方。离婚后孩子的抚养权是夫妻离婚时确定一方承担抚养义务的情况,而父母仍然是子女的监护人。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分,在现实生活中由于各种原因的出现与发生,导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。
离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
二、抚养权的认定条件是什么?
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)无其他子女,而另一方有其他子女的;
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
8、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
在当代的社会,如果因为夫妻感情破裂,离婚的情况之下,想要关于孩子的抚养权问题进行处理的话,完全是可以在离婚诉讼过程当中提出来的。当然了,在这种状况之下的话,孩子和父母之间的关系并不会因此而受到影响,也就是父母仍然是其法定监护人。
劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,像是休息日的加班工资是本人工资的两倍,如果能安排补休,可以不给员工发加班费,加班费的计算基数一般以合同
(0)人喜欢2024-03-05故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤应当是根据司法鉴定结果为准。根据我国法律当中的规定,如果说故意伤害他人的身体已经达到轻伤以上的后果的话,那么就是需要按照我国《刑法》故意伤害罪,对此进行了一定的定罪量刑。
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(0)人喜欢2024-03-05嫌疑人在犯罪过程中自动停止犯罪的属于犯罪中止,如果没有造成任何损害后果,也可以免除处罚,根据《刑法》规定,犯罪中止造成损害后果的,对中止犯可以减轻处罚。所以,构成犯罪中止是否可以免除处罚这个问题,要看
(0)人喜欢2024-03-05离婚后抚养权归属是需要根据双方协商或者是人民法院判决。监护人仍然是父母双方。离婚时候抚养权的归属问题,人民法院在进行判决的时候是需要按照有利于孩子健康成长的原则来进行的,比如说需要判断一下夫妻双方的学
(0)人喜欢2024-03-05劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,像是休息日的加班工资是本人工资的两倍,如果能安排补休,可以不给员工发加班费,加班费的计算基数一般以合同
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