时间:2024-04-03人气:作者:未知
一、公司办理社保的流程有什么?
公司社保办理流程:
1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料;
2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续;
3、审核资料后对于符合条件的,办理单位新参保登记手续。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、转移社保只能转个人部分吗?
社保转移当然不是只能转移个人部分,这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。
单位缴费部分是否转移,对于个人来说,没有影响。因为计算养老金时,不会用到单位缴费部分,不管单位缴费部分做不做转移,退休待遇是一样的,对于个人是没有损失的。
医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限,养老保险关系转接个人部分全额转移。用人单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。
如果是省内转移,就不涉及单位缴纳部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。
公司办理社保首先要了解办理所需的材料,准备好原件,需要复印件的盖章准备好,转移社保不仅可以转移个人缴纳的那部分,也可以转移单位缴纳的那部分,转移社保要去社保局,提供相关的材料。劳动者辞职之后,可以改变缴纳社保的身份,以自由职业者的身份继续缴纳社保。
让征收方如此强势一般情况有以下三个原因:1、被征收人很难获取征收信息。2、被征收人与征收人间的地位不平等。3、被征收人专业法律知识的不精通。
(0)人喜欢2024-04-03在长沙工作时受工伤,在工伤期间,用人单位应当正常发放员工的工资待遇,给员工办理停工留薪手续,停工留薪的时间不能超过12个月,在此期间,单位需要每个月支付员工的工资。
(0)人喜欢2024-04-03一、口头承诺。二、虚假询价。三、空白协议。四、预签协议。五、牵连式拆迁。拆迁方为了使拆迁工作顺利进行,会使出各种五花八门的招数,在签署补偿协议的过程中,一旦发现自己正在面临骗签屎,不要贸然签字。
(0)人喜欢2024-04-03生活越过越差的原因:1.补偿不多,只能保障基本生活。2.没了土地,生活没了保障。3.染上不良的恶习,坐吃山空。4.盲目投资,不懂得理财。
(0)人喜欢2024-04-03公司办理社保,需要携带公司的营业执照原件及复印件,地税登记的原件及复印件,去公司所在地的社保经办部门,办理参保开户的手续,通过该部门的审核,会给公司办理参保登记手续。
(0)人喜欢2024-04-03让征收方如此强势一般情况有以下三个原因:1、被征收人很难获取征收信息。2、被征收人与征收人间的地位不平等。3、被征收人专业法律知识的不精通。
(0)人喜欢2024-04-03在长沙工作时受工伤,在工伤期间,用人单位应当正常发放员工的工资待遇,给员工办理停工留薪手续,停工留薪的时间不能超过12个月,在此期间,单位需要每个月支付员工的工资。
(0)人喜欢2024-04-03一、口头承诺。二、虚假询价。三、空白协议。四、预签协议。五、牵连式拆迁。拆迁方为了使拆迁工作顺利进行,会使出各种五花八门的招数,在签署补偿协议的过程中,一旦发现自己正在面临骗签屎,不要贸然签字。
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