春节放假是三天还是7天 春节放假是3天还是7天
时间：2024-05-25人气：作者：佚名
一、春节放假是三天还是7天
春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。
众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作，不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、在法定假日公司私自调班是违法吗?
法定假日公司私自调班并不违法，只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，但是法定节假日不可以调休，调休是违法的。根据中华人民共和国劳动合同法明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，因此很多企业为了法定节假日不支付三倍的工资，在法定节假日当天调班，让员工法定节假日当天放假，只是调班，法定节假日不上班这并不违法。若是在法定节假日当天或者是连带的双休加班了，公司调休不给加班费，那么就是违法的，法定节假日的加班费是不可以用调休抵冲加班费的(也就是说在法定节假日上班之后再补休一天)，如果不是这种情况，就不违法。
国家允许用人单位在法定节假日安排员工加班，但对应的也需要按照规定的标准支付加班工资才行。应当特别说明的是，依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排劳动者补休，只有在休息日安排劳动者工作的，才能安排补休或支付工资报酬。
最新文章
住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异，比如：1.购房提取：每个月可以提取一次，但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取：每年申请一次，提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、
(0)人喜欢2024-05-25
敲诈勒索罪规定在《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
(0)人喜欢2024-05-25
1、针对的对象不同。2、提出的时间不同。3、审查的机构不同。4、审理的程序不同。5、救济的途径不同。商标异议针对的是“初步审定公告的商标”，即只有商标仍处于“初步审定公告”这个阶段。宣告无效的注册商标
(0)人喜欢2024-05-25
子女投靠继父北京户口需要的条件：1、继父与生母婚龄三年以上。2、申请人为18周岁以下，生母抚养三年以上。3、继父身边无子女。4、在京有合法固定住所。每个地区的投靠条件都不同，具体需要问当地的派出所。
(0)人喜欢2024-05-25
春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的
(0)人喜欢2024-05-25-
住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异，比如：1.购房提取：每个月可以提取一次，但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取：每年申请一次，提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、
(0)人喜欢2024-05-25 -
敲诈勒索罪规定在《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
(0)人喜欢2024-05-25 -
1、针对的对象不同。2、提出的时间不同。3、审查的机构不同。4、审理的程序不同。5、救济的途径不同。商标异议针对的是“初步审定公告的商标”，即只有商标仍处于“初步审定公告”这个阶段。宣告无效的注册商标
(0)人喜欢2024-05-25
