时间:2024-04-20人气:作者:未知
一、交通事故赔偿补充民事起诉状是否可以?
交通事故赔偿补充民事起诉状是不可以的。
第一步:明确要“告谁”
打官司中,“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对,不仅浪费了时间、人力、财力,还达不到要求赔偿的目的。在“告谁”的问题上,首先要看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁,如果是肇事司机本人,那就直接起诉他。如果车辆另有其主,可以将肇事司机与车主作为共同被告一起起诉。如果车主是单位,可以将单位一并作为被告告上法庭。
此外,从维护权益受损一方利益的角度出发,国务院颁布的《道路交通事故处理办法》还特别规定了车主承担垫付责任的原则。车主承担垫付责任是指承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或机动车的所有人负责垫付。但事后,承担垫付责任的车主可向肇事司机追偿。
第二步:拿到证据
公安机关交通管理部门是认定道路交通事故的法定机关,虽然其出具的《道路交通事故责任认定书》应经当事人予以质证,不能当然成为法院认定案件事实的依据,但它作为处理交通事故纠纷的重要证据,在诉讼中,对于证明双方当事人各自应负的责任程度仍具有重要的意义。案件起诉至法院后,法院固然应当根据法庭调查的事实对事故责任进行确认,调查范围不受公安机关责任认定书的限制,但在通常情况下,当事人没有确凿证据推翻责任认定书的内容时,法院都会采信公安机关对责任的认定,并以此为基础确定有关当事人的赔偿责任。因此,当事人在拿到交通队的事故责任认定书时,一定要仔细看清责任认定内容。如果不服,要及时向上一级公安机关申请复议 。
第三步: 合理要赔偿
交通事故纠纷案件中,涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括:修车费;车上货物损失等。修车费:根据修车发票上的合理数额认定,如果车辆已经报废应折价赔偿;事故中车上物品的损坏赔偿,应当按实际损失进行赔偿。
人身损害赔偿的项目主要有:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;残疾者生活补助费;残疾用具费;丧葬费;死亡补偿费;被扶养人生活费;交通费;住宿费等等。其中,误工费包括两部分,一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费,二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
交通事故赔偿案件受理条件
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;
(五)提交公安机关制作的调解书、调解终结书或者该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。
二、交通事故赔偿案件的管辖法院是谁?
以下法院都有权管辖:事故发生地法院、车辆最先到达地法院或被告住所地法院管辖,当事人可任选其一进行诉讼。
实践中考虑到案件送达、财产保全及先予执行等因素,建议在选择管辖法院时:
第一,如果事故发生地的公安机关已查扣事故车辆的,宜由事故发生地法院管辖;
第二,否则,选择被告住所地法院管辖更有利于及时有效地解决好纠纷。
通过诉讼的方式解决双方当事人交通事故赔偿方面的一些争议的话,完全是可以的,但是在这种需要提醒大家注意的就是如果是起诉的话,需要提交书面的起诉书,而且在法院受理案件的时候就需要提交,日后想要补充的话是不可以的,但是可以变更诉讼请求。
加班补休假不扣工资,本身在存在加班的情况之下,那么就需要安排调休,如果说不能够安排调休的情况之下,需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定,如果安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的15
(0)人喜欢2024-04-20劳动者试用期有加班工资,只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下,都需要支付加班费用。按照我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,具体的支付加班费用是否有一定的标准的,比如说在平时的话就是支付不低于1
(0)人喜欢2024-04-20新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付,当然了,如果涉及到加班的情况之下的话,还需要支付的就是加班费用。那如果是违法违规的话,那么还需要支付经济补偿金,甚至是经济赔偿。
(0)人喜欢2024-04-20根据国家相关法律规定,损害名誉权案件属于民事诉讼侵权案件,如果不涉及巨额财产损害赔偿的按照案件项目收费,一件在3000元至6000元左右,如果涉及巨额财产赔偿,需要按照损害赔偿财产金额累进比例收费,具
(0)人喜欢2024-04-20交通事故赔偿补充民事起诉状是不可以的,主要就是因为根据法律当中的规定,如果发生交通事故之后,那么需要通过诉讼的方式解决双方的赔偿是需要提交民事起诉状的,在立案的时候就需要提交,不能够补充。
(0)人喜欢2024-04-20加班补休假不扣工资,本身在存在加班的情况之下,那么就需要安排调休,如果说不能够安排调休的情况之下,需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定,如果安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的15
(0)人喜欢2024-04-20劳动者试用期有加班工资,只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下,都需要支付加班费用。按照我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,具体的支付加班费用是否有一定的标准的,比如说在平时的话就是支付不低于1
(0)人喜欢2024-04-20新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付,当然了,如果涉及到加班的情况之下的话,还需要支付的就是加班费用。那如果是违法违规的话,那么还需要支付经济补偿金,甚至是经济赔偿。
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