时间:2024-05-20人气:作者:佚名
一、仲裁的裁决有强制性吗?
仲裁的裁决有强制性,仲裁裁决具有法律效力,也具有强制执行力。
仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行。接受申请的人民法院应当执行。所以仲裁裁决具有强制执行力。仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
二、当事人如何向人民法院申请执行仲裁裁决?
1、申请执行的法院
“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”因此,当事人申请执行仲裁裁决,应当依照民事诉讼法的规定提出申请。而民事诉讼法的规定是:对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决,一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。有管辖权的人民法院有两种:一是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院;二是经我国涉外仲裁机构裁决后,一方当事人拒绝履行时,对方当事人可以向被申请人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。
2、申请执行的形式
当事人申请人民法院执行时应当提交申请执行书,书写确有困难的,可以口头申请,由执行人员记入笔录。提出书面申请执行或者口头申请执行的,应当说明申请执行的事实和理由,并附作为执行依据的仲裁裁决书。
3、申请执行的期限
申请执行必须遵守法律规定的申请期限,无正当理由逾期提出申请执行的,人民法院可以驳回申请,不予执行。依照民事诉讼法的规定,申请执行仲裁裁决的期限,依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的,申请执行的期限是六个月。申请执行的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
在我们现实生活当中,如果发生民事方面的一些纠纷或者是劳动方面的纠纷,都是可以通过劳动诉讼或者是劳动仲裁的方式来进行解决的,同时仲裁院所作出的仲裁裁决是具有法律效力的,也就是内容是具有强制执行力度,可以向人民法院申请强制执行的。
仲裁裁决中是呆以认定涉案合同的效力,一般当事人在申请仲裁时,就一定要确定是否有仲裁的协议,也是有具体的仲裁请求和事实与理由,只要在仲裁裁决的范围之内,这种情形就可以获得认可。
(0)人喜欢2024-05-20劳动仲裁裁决后不能在上诉,根据目前我们国家法律当中的规定,仲裁委员会在作出劳动仲裁裁决之后是属于中学裁决,所以当事人是不能够提出上诉的,但是按照相关法律规定是可以向当地的人民法院提出诉讼的,也就是劳动
(0)人喜欢2024-05-20劳动合同乙方违约条款可以在双方当事人协商一致的情况之下来进行约定,当然了,如果说其中一方存在着违约的话,另外一方是可以要求追究违约责任的,但是我们国家《劳动合同法》对于劳动合同违约责任只有两种特殊情形
(0)人喜欢2024-05-20劳动合同一般情况下不会有违约金,但是有一些特殊情况是可以约定一下违约金条款的。按照我们国家《劳动合同法》第25条当中的规定。如果劳动者违反服务期的约定或者是负有保密义务的人员,没有履行自身的义务,那么
(0)人喜欢2024-05-20仲裁的裁决有强制性,根据我们国家法律当中的规定,仲裁的裁决是具有法律效力的,所以在这种情况之下是具有强制执行力度的,如果相关的人员不履行仲裁裁决的内容,是可以向当地人民法院申请强制执行。
(0)人喜欢2024-05-20仲裁裁决中是呆以认定涉案合同的效力,一般当事人在申请仲裁时,就一定要确定是否有仲裁的协议,也是有具体的仲裁请求和事实与理由,只要在仲裁裁决的范围之内,这种情形就可以获得认可。
(0)人喜欢2024-05-20劳动仲裁裁决后不能在上诉,根据目前我们国家法律当中的规定,仲裁委员会在作出劳动仲裁裁决之后是属于中学裁决,所以当事人是不能够提出上诉的,但是按照相关法律规定是可以向当地的人民法院提出诉讼的,也就是劳动
(0)人喜欢2024-05-20劳动合同乙方违约条款可以在双方当事人协商一致的情况之下来进行约定,当然了,如果说其中一方存在着违约的话,另外一方是可以要求追究违约责任的,但是我们国家《劳动合同法》对于劳动合同违约责任只有两种特殊情形
(0)人喜欢2024-05-20