时间:2024-02-28人气:作者:佚名
一、十年没登记算事实婚姻吗?
不属于事实婚姻,属于同居关系。同居,是指两个人出于某种目的而暂时居住在一起,现一般用于异性之间。而事实婚姻,是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。相关法律已经取消了事实婚姻,也就是说,现在法律不承认事实婚姻,只承认已经登记有合法手续的婚姻。
二、事实婚姻是否构成重婚罪
1、事实婚姻构成重婚罪。
2、有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。据此,重婚应当包括两种情形。一种是有配偶而与他人结婚,另一种是明知他人有配偶而与他人结婚,之所以将此也定为重婚是将其作为重婚罪的共犯来考虑,因为没有他的行为就没有他人的重婚行为,二人行为结合后才导致重婚的发生。从客体上讲,重婚罪侵犯的是一夫一妻制。从客观方面讲。即行为人有重婚的行为。
3、在主体上,重婚罪的主体为一般主体,主要包括有配偶的人,没有配偶的人。在主观方面,重婚罪只能是直接故意,如果行为人不知道他人已经结婚,则不宜认定为重婚罪。
三、重婚罪怎么认定
重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。
构成重婚有两类人,第一类是有配偶的人,又与他人登记结婚,或者与他人以夫妻名义共同生活的;第二类是明知他人已有配偶的人,又与之登记结婚,或者以夫妻名义共同生活的。其中,第二类人构成重婚要求是“明知他人已有配偶”,事先知道,或者事后知道而继续保持婚姻关系,则属于“明知”。反之,不知道、受欺骗,则不构成重婚。
夫妻之间的婚姻关系只能通过婚姻登记才能认定为夫妻,事实婚姻已经不被法律承认,对同居关系的处理原则包括如果属于同居关系的,一律判决予以解除,审理解除同居关系案件时,涉及非婚生子女抚养和财产分割的问题,应当解决。
重婚离婚法院首先可以双方协商解决,如果能协商解决可以直接到相关部门办理协议离婚,如果不能协议离婚的,可以向法院申请诉讼,法院会按照重婚的具体情况对当事人执行离婚的相关判决。
(0)人喜欢2024-02-28试用期劝退和辞退的区别在于主动方的不同,劝退是用人单位推动但是是劳动者申请辞职,劳动者是主动的一方,辞退是用人单位实施的行为,用人单位是出动的一方,辞退需要对劳动者进行相应的补偿。
(0)人喜欢2024-02-28如果公务员减编也是属于辞退。也是需要单位向员工支付相应金额的经济补偿金的。不管是什么类型的公司,只要员工在无过错的情况下被辞退的,都是属于辞退的情况,有权要求相应的经济补偿金。
(0)人喜欢2024-02-28返聘人员工伤复发的处理方式是:用人单位是不需要支付工伤赔偿的,但是需要承担人身伤害赔偿义务。但是用人单位不能免除承担经济赔偿的责任,如果是雇佣单位以外的第三人对其造成的伤害,单位赔偿以后,可以要求第三
(0)人喜欢2024-02-28十年没登记不属于事实婚姻,而是属于同居关系,相关法律已经取消了事实婚姻,事实婚姻已经不被承认,现在承认的是已经登记有合法手续的婚姻,所以不管过了多久都不能算事实婚姻。
(0)人喜欢2024-02-28重婚离婚法院首先可以双方协商解决,如果能协商解决可以直接到相关部门办理协议离婚,如果不能协议离婚的,可以向法院申请诉讼,法院会按照重婚的具体情况对当事人执行离婚的相关判决。
(0)人喜欢2024-02-28试用期劝退和辞退的区别在于主动方的不同,劝退是用人单位推动但是是劳动者申请辞职,劳动者是主动的一方,辞退是用人单位实施的行为,用人单位是出动的一方,辞退需要对劳动者进行相应的补偿。
(0)人喜欢2024-02-28如果公务员减编也是属于辞退。也是需要单位向员工支付相应金额的经济补偿金的。不管是什么类型的公司,只要员工在无过错的情况下被辞退的,都是属于辞退的情况,有权要求相应的经济补偿金。
(0)人喜欢2024-02-28