时间:2024-01-31人气:作者:未知
棚户区改造一直是征收拆迁领域的热点,“补偿是否合理”,相信是每一位棚改户最关心的问题。由于历史遗留问题,很多城市中还存在带有院落、空地的房屋。当这种房屋遇到棚改拆迁的时候,院落空地是否能够得到补偿?这是不少被拆迁人最关心的问题。毕竟城里的土地那么值钱,不予补偿太不划算了。
一、60多平院落在棚改时被遗忘,不予评估补偿,这合理吗?
天津某地刘先生的房屋是祖辈留下来的砖瓦平房,两证齐全。房屋的建筑面积有98平方,房屋前面有一个大院落,大概有60多平方。
2019年要进行棚户区改造,他家的房屋被划入了拆迁范围。可是当拿到评估报告的时候,刘某发现房屋面积按照一比一的比例安置补偿,但自家的院落并没有被评估。这意味着院落是不会赔偿了。刘某对此非常不满意,明明院落就属于自家,也存在这么多年了,为什么不给评估补偿呢?
二、空地院落应不应当补偿?有何法律依据?
刘先生要求对空地院落进行补偿的要求其实是正当合理的。
《最高人民法院关于征收国有土地上房屋时是否应当对被征收人未经登记的空地和院落予以补偿的答复》中提到:“对土地公有制之前,通过购买房屋的 方式使用私有的土地,土地转为国有后迄今仍继续使用的,未经确权登记,亦应确定现使用者的国有土地使用权。国有土地上房屋征收补偿中,应将当事人合法享有国有土地使用权的院落、空地面积纳入评估范围,按照征收时的房地产市场价格,一并予以征收补偿。”
所以,刘先生家中的院落、空地是应该有补偿的,应当由评估机构按照市场交易价格进行评估,然后进行合理补偿。
三、棚改房屋及空地院落的补偿标准是什么?
这里我们首先要知道,补偿标准有一个基本原则就是:保证被拆迁人的生活水平不会降低。如果你感觉到征收方给你的补偿,会让你原有的生活水平明显降低了,那么这个补偿就不太合理,你需要注意了。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条中说到:对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
根据《国有土地上房屋征收评估办法》第十一条的规定,被征收房屋价值是指被征收房屋及其占用范围内的土地使用权在正常交易情况下,由熟悉情况的交易双方以公平交易方式在评估时点自愿进行交易的金额。
通常来说,咱们可以大致参考周边房价来粗略测算自家房屋的价值。
补偿评估不合理,律师建议您采用三步走维权法
通常,在下发房屋征收决定后,征收方就会进行分户评估,并制作分户评估报告,确定每家每户的房屋评估价值,明确具体补偿金额。
被征收人如果认为评估结果不合理,咱们可以采取三步走维权法:
1、在收到评估报告后10日内,向房地产价格评估机构申请复核评估。
2、对复核结果仍不服的,可以在10日内向被征收房屋所在地评估专家委员会申请鉴定。
3、对鉴定结果仍有异议的,待政府作出补偿决定书后及时申请复议或提起行政诉讼,请求撤销该补偿决定书。
最后,即明拆迁律师要提醒大家,遇到棚户改造空地、院落补偿的问题大家可以根据上述规定,通过法律途径进行维权,以免利益受损。
被辞退职员有双重劳动关系单位不一定需要支付经济补偿,只有是法定情形出现之后,单位才有可能需要向被辞退者支付经济补偿金,这些法定情形包括单位辞退无过错的职员、劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而单
(0)人喜欢2024-01-31在建筑施工活动中,单位和员工签订劳动合同之后,就可以认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,有用人单位发工资的凭证,缴纳社保的记录,员工的工作证,服务证等都可以认定劳动关系。
(0)人喜欢2024-01-31加班工资不是按照月工作时长多少来算,而是以劳动者实际到手的工资来进行计算,如果是属于在工作日加班的就会按150%来支付,如果是休息日加班的,就会按200%来进行支付。
(0)人喜欢2024-01-31根据国家相关法律规定,交通事故责任人应当依法承担赔偿责任,但是经过法院认定不具备赔偿能力的,可以中止执行直到责任人具备执行能力后继续执行,但是对于确实没有收入来源并且丧失劳动能力的,法院可以终止执行。
(0)人喜欢2024-01-31家中的院落、空地是应该有补偿的,应当由评估机构按照市场交易价格进行评估,然后进行合理补偿。根据《国有土地上房屋征收评估办法》第十一条的规定,被征收房屋价值是指被征收房屋及其占用范围内的土地使用权在正常
(0)人喜欢2024-01-31被辞退职员有双重劳动关系单位不一定需要支付经济补偿,只有是法定情形出现之后,单位才有可能需要向被辞退者支付经济补偿金,这些法定情形包括单位辞退无过错的职员、劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而单
(0)人喜欢2024-01-31在建筑施工活动中,单位和员工签订劳动合同之后,就可以认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,有用人单位发工资的凭证,缴纳社保的记录,员工的工作证,服务证等都可以认定劳动关系。
(0)人喜欢2024-01-31加班工资不是按照月工作时长多少来算,而是以劳动者实际到手的工资来进行计算,如果是属于在工作日加班的就会按150%来支付,如果是休息日加班的,就会按200%来进行支付。
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