时间:2024-06-17人气:作者:佚名
一、合同条款约定不明的补缺规则有哪些?
合同条款约定不明的补缺规则有:
(1)当事人协议补充原则
所谓当事人协议补充原则,是指当事人对没有约定或者约定不明确的合同内容通过协商的办法订立补充协议,使合同具体化和明确化,并与原合同共同构成一份完整的合同,当事人协议补充原则源于我国《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
约定不明合同在履行中形成纷争时,首先应当适用当事人协议补充原则。其次,当不能达成补充协议时,应按我国《民法典》第510条后段“按照合同有关条款或者交易习惯确定”的原则进行。
(2)法定补充原则
当事人就有关合同内容约定不明确,在适用当事人协商补充原则、按照合同有关条款确定原则、按照交易习惯确定原则仍不能确定时,就应当适用法定补充原则。所谓法定补充原则,又称合同的补缺规则,是指法律规定的,适用主要条款欠缺或合同条款约定不明确,但并不影响其效力的合同,以弥补当事人所欠缺或未明确表示的意思,使合同内容合理、确定,便于履行的法律条款。
二、合同履行的原则有哪些
合同履行,是指债务人通过完成合同规定的义务,使债权人的合问权利得以实现的行为。合同的履行应遵循以下几个原则:
(1)全面履行的原则。
合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。
(2)诚实信用的原则。
当事人履行合同要遵循诚实信用的原则,要守信用、讲实话、办实事,要有善意。双方当事人在合同履行中要相互配合协作,以利合同更好地履行。《民法典》规定,当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行义务。这就要求当事人要根据不同合同的不同情况,按照诚实信用原则履行自己的义务。如有的需要提供必要的条件和说明;有的需要协作;有的需要及时通知对方,以便做好准备;有的需要保密等。
(3)公平合理的原则。
在订立合同时,由于当事人的疏忽,有的问题没有约定或者约定不明,应以公平合理的原则,采取补救措施、由双方当事人协商一致,签订补充条款加以解决;若当事人协商不成,就应按照有关条款或者交易习惯确定。如果不能确定,就按《民法典》的有关规定来确定。
在我们的日常生活当中涉及到合同条款不明确这样的一种情况的话,可以通过事后补充的方式来完善通常状况之下,双方当事人是需要通过协商一致的方式再次的签订补充的协议,如果说没有通过这样的一种方式的话,是可以按照我们国家法定的补充的原则来进行确定的。
醉驾从轻处罚标准是如果存在着积极认罪等相关的情况,可以从轻处理。当然了,如果说既往的驾驶记录良好,没有违章记录或者是驾驶的行为发生在公共停车场以及其他的交通流量比较小的路段,那么是可以酌情从轻处理。
(0)人喜欢2024-06-17对于工伤保险基数是按照用人单位工资总额来计算的,具体情况下对于用人单位的工资总额情况,是需要根据实际的工资范围来进行认定的,具体情况结合实际的工伤保险情况来进行认定。
(0)人喜欢2024-06-17寻衅滋事罪是不可以撤案的,对于此罪是属于刑事犯罪,一般都是会直接由法院进行处理;但在侦查的过程中如果发现案件的犯罪嫌疑人不是当事人,那么就可以撤案,这都是有法律规定的。
(0)人喜欢2024-06-17交通事故财物损伤首先由保险公司来陪,当然保险公司只在责任范围内有赔偿责任,对于保险公司担责之后,事故受害者并没有得到全部的赔偿金,那么交通事故的责任方就需要承担赔偿责任。
(0)人喜欢2024-06-17合同条款约定不明的补缺规则有双方当事人协商补充的原则以及法定补充的原则。比如说双方当事人是可以对于没有约定或者是约定不明确的合同内容,通过协商的方式来签订补充的协议,这样的话可以使合同具体化和明确化。
(0)人喜欢2024-06-17醉驾从轻处罚标准是如果存在着积极认罪等相关的情况,可以从轻处理。当然了,如果说既往的驾驶记录良好,没有违章记录或者是驾驶的行为发生在公共停车场以及其他的交通流量比较小的路段,那么是可以酌情从轻处理。
(0)人喜欢2024-06-17对于工伤保险基数是按照用人单位工资总额来计算的,具体情况下对于用人单位的工资总额情况,是需要根据实际的工资范围来进行认定的,具体情况结合实际的工伤保险情况来进行认定。
(0)人喜欢2024-06-17寻衅滋事罪是不可以撤案的,对于此罪是属于刑事犯罪,一般都是会直接由法院进行处理;但在侦查的过程中如果发现案件的犯罪嫌疑人不是当事人,那么就可以撤案,这都是有法律规定的。
(0)人喜欢2024-06-17