数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。

职务侵占罪也是特殊主体的犯罪，其犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，从上文的介绍中我们可以得知，我国刑法对职务侵占罪是处罚的比较严厉的。虽然“数额较大”的起刑点是一万元，但可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑。对职务侵占罪的最高处罚也可以达到二十年有期徒刑。

职务侵占罪属于财产犯罪的一种类型，但是不是所有的职务侵占行为都会被认定为犯罪，只有在犯罪行为人实施职务侵占的行为，所侵占的数额达到了法定的立案标准的时候，公安机关才可以对该犯罪行为人立案侦查，之后由人民法院对该犯罪行为人定罪量刑。