时间:2024-04-24人气:作者:佚名
一、商标续展之后要不要交年费
商标注册完成后不需要缴纳年费。但商标保护期届满后,如需申请续展,则办理商标续展有相应费用。若不申请续展,则无费用。注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。注册商标有效期满需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未办理的,可以给予六个月的延期。每次续展登记的有效期为十年,自上一届商标有效期届满之日起计算。未办理续展手续的,注销其注册商标。商标局应当公告续展注册的商标。
《中华人民共和国商标法》第四十条 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。 商标局应当对续展注册的商标予以公告。
二、商标如何续费
1、准备申请书件应提交的申请书件为:
(1)《商标续展注册申请书》;
(2)申请人的身份证明文件(复印件);
(3)委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件;
(4)注册证复印件;
(5)申请文件为外文的,还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。
2、提交申请书件
(1)申请人直接到商标注册大厅来办理的,申请书件准备就绪后,在商标注册大厅的受理窗口提交,由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。
(2)委托商标代理机构办理的,由该商标代理机构将申请书件送达商标局。
续展申请核准后,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式发给申请人续展证明。如果续展申请有不符合规定的,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式书面通知申请人限期补正。续展申请因其他原因不能核准的,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式书面通知申请人。
所以在实际生活中,商标是不存在年费一说的,但是正常的商标使用时间就是10年,如果之后需要继续使用的话,那么就应该在到期之前提前办理对应的续展手续,只有办理了续展手续,那么商标就又可以继续使用十年。
如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。
(0)人喜欢2024-04-24发明专利的专利权人不一定必须是单位的,如果是非职务人发明的专利的话那么专利的专利权人就是属于个人的。但是如果是职务人在单位时申请的发明专利的话,呢么专利权人就是单位。
(0)人喜欢2024-04-24用人单位辞退员工应当实发员工工资,如果存在违约解除劳动合同关系的,还需要在辞退时一次性支付相应经济补偿金作为赔偿,具体赔偿金额可以通过双方协商形式达成共识,如果无法协商一致的,还可以采取申请劳动仲裁或
(0)人喜欢2024-04-24当事人对仲裁裁决执行有异议的话是可以向人民法院申请民事诉讼的,但是要有起诉书、明确的原告、被告、诉讼请求等相关的材料。人民法院在受理了之后会通知双方当事人开庭的时间。
(0)人喜欢2024-04-24商标续展之后不要交年费,因为商标不存在年费,一般商标的有效期是10年,到期之前就应该办理对应的续展手续,办理续展的时候就收取了对应的续展费,只要把这个费用交了商标就可以继续再用十年,中途不再有其他费用
(0)人喜欢2024-04-24如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。
(0)人喜欢2024-04-24发明专利的专利权人不一定必须是单位的,如果是非职务人发明的专利的话那么专利的专利权人就是属于个人的。但是如果是职务人在单位时申请的发明专利的话,呢么专利权人就是单位。
(0)人喜欢2024-04-24用人单位辞退员工应当实发员工工资,如果存在违约解除劳动合同关系的,还需要在辞退时一次性支付相应经济补偿金作为赔偿,具体赔偿金额可以通过双方协商形式达成共识,如果无法协商一致的,还可以采取申请劳动仲裁或
(0)人喜欢2024-04-24