时间:2023-11-15人气:作者:未知
有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益(3)以合法形式掩盖非法目的(4)损害社会公共利益(5)违反法律、行政法规的强
(0)人喜欢2023-11-151、当出现以下情形时,法院可以判定夫妻感情破裂:夫妻一方有重婚行为或在外有与他人同居的行为;夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;夫妻双方当事人因感情不和分居满二年的;一方对另一方实施家庭暴力;一方有
(0)人喜欢2023-11-151、劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
(0)人喜欢2023-11-151、严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。2、当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出
(0)人喜欢2023-11-15《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
(0)人喜欢2023-11-15有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益(3)以合法形式掩盖非法目的(4)损害社会公共利益(5)违反法律、行政法规的强
(0)人喜欢2023-11-151、当出现以下情形时,法院可以判定夫妻感情破裂:夫妻一方有重婚行为或在外有与他人同居的行为;夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;夫妻双方当事人因感情不和分居满二年的;一方对另一方实施家庭暴力;一方有
(0)人喜欢2023-11-151、劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
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