解除保密协议属不属于劳动争议 解除合同保密协议
时间：2023-11-15人气：作者：佚名
2、劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
最新文章
1、双实线调头的会被处警告或者二十元以上二百元以下罚款，还会被扣3分。根据规定，双实线是不能掉头的，违法规定的，应当处警告或者二十元以上二百元以下罚款，一次扣3分。2、法律依据：(1)《中华人民共和国
(0)人喜欢2023-11-15
具体处理的方法是：《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
(0)人喜欢2023-11-15
以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。
(0)人喜欢2023-11-15
根据《刑法》三百二十六条的规定，有下列情形的，应予立案：(1)倒卖三级文物的，非法获利数额较大的，非法经营数额较大的;(2)多次倒卖三级以下文物、倒卖三级以下文物多件的等情节;(3)倒卖二级文物的、倒
(0)人喜欢2023-11-15
展开全部内容
相关文章
1、解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的，属于劳动争议。2、劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。3、法律依据：
(0)人喜欢2023-11-15-
具体处理的方法是：《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
(0)人喜欢2023-11-15 -
以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。
(0)人喜欢2023-11-15 -
根据《刑法》三百二十六条的规定，有下列情形的，应予立案：(1)倒卖三级文物的，非法获利数额较大的，非法经营数额较大的;(2)多次倒卖三级以下文物、倒卖三级以下文物多件的等情节;(3)倒卖二级文物的、倒
(0)人喜欢2023-11-15
本类推荐
