时间:2023-11-19人气:作者:未知
1、工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位
(0)人喜欢2023-11-191、合同未到期公司裁员的,按照下列标准来确定补偿金:劳动者在该公司的工作时间每满一年的,付给劳动者一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付给劳动者半个月的工资的补偿金。2
(0)人喜欢2023-11-19公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业
(0)人喜欢2023-11-19犯传播性病罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
(0)人喜欢2023-11-191、九级工伤赔偿标准是:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
(0)人喜欢2023-11-191、工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位
(0)人喜欢2023-11-191、合同未到期公司裁员的,按照下列标准来确定补偿金:劳动者在该公司的工作时间每满一年的,付给劳动者一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付给劳动者半个月的工资的补偿金。2
(0)人喜欢2023-11-19公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业
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