时间:2023-11-16人气:作者:未知
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。2、劳动者可以按照《劳动合同法》规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者
(0)人喜欢2023-11-161.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万
(0)人喜欢2023-11-161、扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。2、法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(0)人喜欢2023-11-161、为了自己的私利骗取离婚证是违法的,侵犯了国家正常的婚姻管理秩序。2、对于在婚姻登记管理机关进行假离婚登记而发生的纠纷,人民法院不予受理,应由当事人向原婚姻登记机关申请解决。
(0)人喜欢2023-11-161、可以协商处理,也可以起诉解决,由法院判决确认。2、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随
(0)人喜欢2023-11-161、用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。2、劳动者可以按照《劳动合同法》规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者
(0)人喜欢2023-11-161.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万
(0)人喜欢2023-11-161、扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。2、法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
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