时间:2023-11-29人气:作者:佚名
一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向
(0)人喜欢2023-11-29一、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(0)人喜欢2023-11-29工伤评级标准是:1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不
(0)人喜欢2023-11-29工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1、到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2、在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营
(0)人喜欢2023-11-29行为人一旦着手实施传授犯罪方法的行为,犯罪即告成立,因此对实施传授犯罪方法的行为人均可立案追诉。
(0)人喜欢2023-11-26私营企业和个人企业看着非常相似,都是私人开设的,但实际两者有非常大的差距:(一)两者在登记成立时的不同之处在于向工商局提供的资料,个体工商户需要提交身份证明、职业情况的证明和经营场地证明;而私营企业除
(0)人喜欢2023-11-26一、交通事故受伤后如何申请伤残鉴定1、交通事故造成受害人伤残的,受害人可以和责任人协商,共同委托具有资质的鉴定机构进行鉴定。2、法律依据《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通
(0)人喜欢2023-11-26(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、
(0)人喜欢2023-11-26