职工工伤评级标准是什么 职工工伤评级标准是什么意思
时间：2023-11-29人气：作者：未知
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；
3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；
4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；
5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；、
7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；
8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；
9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；
10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
最新文章
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营
(0)人喜欢2023-11-29-
一、可以的二、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
(0)人喜欢2023-11-29 -
签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都
(0)人喜欢2023-11-29 -
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
(0)人喜欢2023-11-29
行为人一旦着手实施传授犯罪方法的行为，犯罪即告成立，因此对实施传授犯罪方法的行为人均可立案追诉。
(0)人喜欢2023-11-26
私营企业和个人企业看着非常相似，都是私人开设的，但实际两者有非常大的差距：(一)两者在登记成立时的不同之处在于向工商局提供的资料，个体工商户需要提交身份证明、职业情况的证明和经营场地证明;而私营企业除
(0)人喜欢2023-11-26
一、交通事故受伤后如何申请伤残鉴定1、交通事故造成受害人伤残的，受害人可以和责任人协商，共同委托具有资质的鉴定机构进行鉴定。2、法律依据《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通
(0)人喜欢2023-11-26
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、
(0)人喜欢2023-11-26
