事业单位人员工伤享受什么待遇吗 事业单位员工工伤怎么赔偿
时间：2023-12-01人气：作者：未知
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗期间，伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤职工经治疗伤情平稳，逐渐恢复好转的时期。
4、工伤职工停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定后存有残疾、影响劳动能力的，应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定结论，享受相关待遇。
最新文章
1、保密协议书从属于劳动合同，但不是劳动合同的必要条款，而是约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。2、法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动
(0)人喜欢2023-12-01
犯故意延误投递邮件罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
(0)人喜欢2023-12-01
过失损坏交通设施罪刑法的量刑标准是：一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失损坏交通设施罪，是指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设备，危
(0)人喜欢2023-12-01
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)给国家、公众或者其他投资者造成直接经济损失数额在一百
(0)人喜欢2023-12-01
展开全部内容
相关文章
1、目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行&
(0)人喜欢2023-12-01-
犯故意延误投递邮件罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
(0)人喜欢2023-12-01 -
过失损坏交通设施罪刑法的量刑标准是：一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失损坏交通设施罪，是指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设备，危
(0)人喜欢2023-12-01 -
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)给国家、公众或者其他投资者造成直接经济损失数额在一百
(0)人喜欢2023-12-01
本类推荐
