员工请了10天病假应该怎么算工资 请十天病假扣多少工资

法律知识2023-04-02 07:48:40佚名

员工请了10天病假应该怎么算工资 请十天病假扣多少工资

在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。

病假工资计算公式:

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
本文标签: 劳动合同  基数  病假  

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