关于劳动合同没有五险一金如何赔付 劳动合同没有五险合法吗

时间:2023-11-25人气:作者:未知

关于劳动合同没有五险一金如何赔付 劳动合同没有五险合法吗

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
标签: 劳动者  工资  六个月  
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