关于劳动合同没有五险一金如何赔付 劳动合同没有五险合法吗
时间：2023-11-25人气：作者：未知
1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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