公司惩罚员工是否合格（公司有权利惩罚员工吗）
时间：2023-11-23人气：作者：未知
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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1.看你是否投保，如果投保，又要看全责与否，根据损失和保额赔即可。如果没投保，与牛所有人进行协商赔偿，一般为一头牛的价格。2.法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路
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1.50万的第三者责任险可以赔偿如下项目：保额内赔偿因医疗等产生的费用。其中医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费等等。以及因事故造成的相关的财产损失
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1.生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府质量监督
(0)人喜欢2023-11-23
1.公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公司或者工厂，工作中触犯了极大的错误，
(0)人喜欢2023-11-23-
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