离职公司不给劳动合同是否合理（离职后用人单位不给劳动合同）
时间：2023-11-19人气：作者：未知
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
最新文章
1、符合下列条件则可以确定双方之间存在劳动关系:(1)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有
(0)人喜欢2023-11-19
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒
(0)人喜欢2023-11-19
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，致使国家或集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-19
(一)本罪与组织他人偷越国(边)境罪或偷越国(边)境罪的界限本罪与其他俩罪的区别一般比较明显，但在行为人与组织他人偷越国(边)境的组织者或偷越国(边)境的人事前通谋，由行为人向组织者或偷越国(边)境的
(0)人喜欢2023-11-19
展开全部内容
相关文章
1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面
(0)人喜欢2023-11-19-
1、符合下列条件则可以确定双方之间存在劳动关系:(1)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有
(0)人喜欢2023-11-19 -
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒
(0)人喜欢2023-11-19 -
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，致使国家或集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-19
本类推荐
