离职公司不给劳动合同是否合理(离职后用人单位不给劳动合同)

时间:2023-11-19人气:作者:未知

离职公司不给劳动合同是否合理(离职后用人单位不给劳动合同)

1、不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。
2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你就可以通过申请劳动仲裁解决,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
标签: 劳动合同  合同法  天书  
展开全部内容
相关文章
本类推荐
热门话题