关于年假是怎么算的问题按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定，你于11年8月5日满1年，可休息地带薪年休假天数为：

2011年度在本单位剩余日历天数148 天÷365天×5=2.027天，即可以休息2天。

2012年度可以休息5天带薪年休假。