员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么处理

法律知识2023-03-28 18:02:05佚名

员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么处理

怀孕期间也是要工作的,不能因为怀孕而请病假,双方应该协商解决,无法协商解决的可以进行仲裁。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
本文标签: 病假  女职工  孕期  

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