劳动合同过期5个月后怎么办(劳动合同过期5个月员工辞职要赔偿)

时间:2023-12-01人气:作者:佚名

劳动合同过期5个月后怎么办(劳动合同过期5个月员工辞职要赔偿)

1、根据我国国家的劳动合同法规定,劳动合同应当具有固定期限或者无固定期限的时间,其中就对于固定期限的劳动合同的规定,若是劳动合同已经过期许久,且劳动者还在继续为用人单位工作的,劳动者是具有索取相应赔偿的权利的,在赔偿之后应当与用人单位进行协商是否续签的问题。
2、双方劳动合同到期后,劳动者有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定申请劳动仲裁要求支付双倍工资。所以劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签劳动合同。如果用人单位拒绝续签,应及时书面通知劳动者,并且支付劳动者经济补偿金。
标签: 劳动合同  期限  劳动者  
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