时间:2023-11-18人气:作者:佚名
下面几类情况加班不受限制:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、在法定
(0)人喜欢2023-11-181、如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费。2、根据相关法律规定,用人单位依法安排劳动者休息日工作的,应当安排补休,不能补休的,按照不低于
(0)人喜欢2023-11-181、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿
(0)人喜欢2023-11-18犯传播性病罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
(0)人喜欢2023-11-181、可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
(0)人喜欢2023-11-18下面几类情况加班不受限制:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、在法定
(0)人喜欢2023-11-181、如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费。2、根据相关法律规定,用人单位依法安排劳动者休息日工作的,应当安排补休,不能补休的,按照不低于
(0)人喜欢2023-11-181、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿
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