对于按政府防疫政策集中隔离治疗(观察)的、因“黄码”居家隔离观察的、健康码无异常但因疫情防控要求实施隔离观察的员工，有条件的用人单位可以安排居家办公。

　　➤工资支付要求

　　单位安排居家办公的，应依法支付相应工资；单位未安排居家办公的，应当(依据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定)视同职工提供正常劳动支付工资。

　　如需开具居家隔离相关证明，员工可联系社区咨询处理。

　　《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）