南昌企业女性职工退休年龄最新规定 南昌社保女性退休年龄

地方特产2022-12-01 13:05:33未知

  ➤南昌只有企业参保缴费记录的女职工退休年龄计算方式:

  可根据《关于完善女职工退休年龄有关问题的通知(赣人社发〔2019〕4号)》来确定其退休年龄。

  一、原身份为干部的企业女职工退休年龄:

  1、企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满55周岁确定;

  2、企业女职工年满50周岁时,在工人岗位上的,退休年龄原则上按年满50周岁确定;经本人自愿申请,退休年龄也可按年满55周岁确定。

  二、原身份为工人的企业女职工退休年龄:

  1、企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄原则上按年满55周岁确定;经本人自愿申请,退休年龄也可按年满50周岁确定;

  2、企业女职工年满50周岁时,在工人岗位上的,退休年龄按年满50周岁确定。

  三、原国有企业关闭、破产、改制、化解过剩产能时:

  原国有企业关闭、破产、改制、化解过剩产能时,已经按职工安置政策(方案)确认的退休年龄办理了离岗退养手续的女职工,退休年龄不再变更。

  四、企业女职工按赣人社发〔2019〕4号文规定选定退休年龄时:

  企业女职工按赣人社发〔2019〕4号文规定选定退休年龄时,应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字,申请材料存入本人档案。

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