1、企业特殊工种退休后是否还应缴纳养老保险费?

　　答：按照国发[1978]104号文件规定，从事特殊工种工作并达到规定年限的职工，男可以在满55岁，女可以在45周岁时退休，既然已经按国家规定批准退休，就不需要再缴纳养老保险费。

　　2、现在是否还可以办理退职?

　　答：凡缴费年限满15年，因病完全丧失劳动能力的职工，男未满50周岁，女未满45周岁，可以办理退职手续。

　　3、被解除合同到再次参加工作的这段时间能否作为计发养老金的年限?

　　答：职工被解除劳动合同，并领取了一次性经济补偿后到再次参加工作的时间里，如果一直按有关规定缴纳养老保险费，这段时间可以作为计发养老金的年限，如果没有缴纳养老保险，这段时间就不能作为计发养老金的年限。

　　4、临时工的工龄如何确认?

　　答：临时工被招为本单位正式工之前，在本单位的连续工作时间，可以与被招为正式工后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　临时工(合同工)都应该纳入养老保险统筹范围。凡是按规定参加基本养老保险费的，都可以享受国家规定的基本养老保险待遇。

　　5、什么是统筹外项目养老金?

　　答：统筹外项目养老金是指应由企业按规定自行支付的养老金。

　　6、国企改革后，部分人员未被聘用，养老保险关系如何接续?

　　答：职工与原企业解除劳动关系后档案由劳动部门职介中心保管，并按照个体劳动者身份继续缴费，到达法定退休年龄办理退休手续。

　　7、“内退”职工应否缴纳养老保险费?

　　答：“内退”职工仍是在册职工，应按规定缴纳养老保险费。

　　8、我们是一起参加工作的职工，同一年退休，档案工资一样，为什么他退休时待遇比我高呢?

　　答：每个职工退休时要根据退休时间，工龄长短，工资高低和缴费等情况，按照统一政策和固定公式来计算待遇。

　　9、超过退休年龄退休如何认定?

　　答：企业应在职工达到法定退休年龄时及时为其办理退休手续。超过法定退休年龄申报的，劳动部门仍以其法定退休年龄作为应退休时间审批退休。

　　10、特殊工种可以提前退休吗?

　　答：凡符合国家统一规定的特殊工种名称及规定的年限的，档案原始记载清楚，可以提前退休。

　　11、退休时本人身份的认定?经常有人说我不是干部，为何要按干部退休?

　　答：劳动部门审查女职工退休条件时，按管理岗位或非管理岗位来确定50岁或55岁退休并以档案记载为依据。

　　12、涂改档案后的如何认定?

　　答：档案如有涂改，涂改部分视为无效。

　　13、特有工种是不是提前退休特殊工种?

　　答：特有工种是一种作为职业技能培训和鉴定工作依据的技术工种，不是提前退休特殊工种，不能作为企业职工办理提前退休的依据。