一、时间

　　7月1日至9月30日

　　二、政策

　　夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

　　三、津贴标准

　　防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。

　　部分企业通过与职工协商后，执行标准在150-600元/人、月不等的区间。

　　此外，大部分夏季高温环境下作业的岗位实行的是市场化薪酬，所在岗位人员的平均工资较一般季节高500至1500元不等。

　　四、停止露天作业情况

　　日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;

　　用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。