姑苏重点产业紧缺人才计划薪酬补贴 姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则

地方特产2022-09-17 15:19:40未知

  资金支持:

  姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况, 可分别获得6 万元、9 万元、12 万元的薪酬补贴。

  发放时间:

  薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付,每年集中申领一次。

  积分标准:

  1.个人素质,占30%权重。

  申请人为本科学历(学位)的积 50分,硕士学历(学位)的积70分,博士学历(学位)的积90分。

  2.紧缺指数,占30%权重。

  申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》 ,按照紧缺指数1~5 级,分别积50分、60分、70分、80分、90分。

  3.薪酬水平,占40%权重。

  申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到 6 万元、10 万元、15 万元、20 万 元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。薪酬水 平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。

  此外,拥有中级及以上职称者加2分;拥有职务发明者,其 中发明专利(排名前三)每项加2分,实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。 综合以上标准,每年择优进行资助。

本文标签: ,万元  ,薪酬  ,权重  ,学位  ,申请人  

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