郑州人才评价政策是什么？

　　1、对柔性引进的高层次医疗卫生人才（团队）参照市级人才认定体系自主设定分类标准。

　　2、对建设新型研发机构的团队带头人，可根据业绩贡献认定为高层次人才，在人才计划中给予优先支持。

　　3、领衔省级以上研发平台的负责人，符合条件的可直接认定为相应高层次人才。

　　4、在重点产业领域引入企业质量效益、人才薪酬水平等市场评价要素，对年纳税1亿元以上先进制造业企业中新引进的技术研发人才，可依据薪酬层次认定为相应高层次人才。在我市新兴产业龙头企业中，探索开展经审核备案后的高层次人才自主认定。

　　郑州市还有其他人才政策，分别是什么？

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