根据“桐庐发布”于2022年7月13日发布，迭代升级人才分类认定办法，其中一项福利政策为：

　　人才在2022年7月1日至12月31日期间购房可在备案价打折后价格基础上再优惠3%，同时可按实际缴纳契税金额的80%获得补助。

　　丨县级人才分类

　　G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;

　　G2类(县级中级人才)：比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利(多人共有的专利，排名前两位)的企事业单位研发人员等;

　　G3类(县级紧缺实用人才)：比如企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员；经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。

　　桐庐县级人才认定要求：在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月

　　拓展内容：杭州市级人才A-F类

　　杭州市A-F类人才可以通过人才杭州微信小程序了解，通过对应市级系统进行认定。