2022杭州夏天中暑算工伤吗?

　　劳动者在工作时间在工作场所，因高温作业或高温天气作业引起中暑(职业病种叫“热射病”)，可申请认定工伤。认定工伤需要县级以上医院出具中暑(热射病)诊断证明。经认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇。

　　特别提醒

　　在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。这属于在特殊条件下实行的工作时间少于标准工作时间的工时形式，是单位应当执行的法定义务。