1、由于10月1日同时为国庆和中秋假期，对此，人力资源和社会保障部发布消息表明，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
2、2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。
