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　　【谁抢走了工厂里的年轻人】近年来，年轻人不爱进工厂，工人年年缺，今年最严重。

　　廊坊一家电子厂的HR王璐春节前就因为招工很犯愁：“不少员工都回家了，整个1月份我都在和各种中介联系，催他们招人。”

　　中介也着急，“时薪都涨到40元了，一天400元，还是招不够人。”无奈之下，王璐只好联系一些以前在工厂里工作过的工人，但打了近百通电话只“召回”5个人。

　　1月26日，人社部发布了“2020年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。从总缺口上，第四季度从第三季度82.4万人上升到了92.9万人(上升12.74%)。

　　制造业缺工，固然有人口老龄化带来的影响，但老龄化进程还没有那么快，根源在于，现在的年轻人都不想再进工厂了。

　　年轻人不愿意走进工厂，背后有工作辛苦乏味的因素，但更重要的原因是就业选择空间广阔了、多样化了。很多年轻人不去工厂上班，也能找到一个体面且赚钱轻松的职业。

　　科技进步催生许多新职业，快递员、外卖员、网约车司机，直播、电商、自媒体，拍短视频等，这些工作少了苛刻的时间约束，多了一份与人交往的乐趣，收入也不菲。

　　而且这些工作更符合年轻人的兴趣和追求，年轻人自然前赴后继，而那些本身就拥有高学历、更多选择的年轻人，以前都不进工厂，现在就更不想进了。

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