所谓的网站策划，是指应用科学的思维方法，进行情报收集与分析，对网站设计、建设、推广和运营等各方面问题进行整体策划，并提供完善解决方案的过程。详细的论述一下网站策划团队应该具备的素质。

　　一：对网站会员进行数据收集和数据分析的能力

　　网站策划人员，在策划每一个网站新功能的时候，一定要以数据说话，任何感性的举措都有可能导致该项策划的失败，这就要求，策划人员一定要走近客户，但是在实际的网站运营中，由于工作关系，一般情况下，都是客服人员更加接近客户，那么策划人员策划网站活动、策划网站改版、策划网站新功能的时候，可以提前跟客服人员说明最近的策划方案，让客服人员着手收集数据，策划人员拿到这些数据的时候，要在最短的时间内，对所有的数据进行分析，真正了解一下客户的需求，只有从客户的根本需求出发，网站开发出来的功能或者是网站新的活动才会更有吸引力，否则的话，网站自己的独角戏，只能浪费大量的人力，精力和时间，但很难有成效，如果坚持收集会员数据，并进行分析的话，有可能就会达到事半功倍的效果。举个实例吧，世界工厂食品网刚刚开始上线的时候，前期就做了大量的工作，基本上都是对其主站上已经存在的客户进行调查分析，用客观存在的数据来规划一个子站的发展，现在看来是非常可取的，当然，时势在变，我们的策划工作永远不会一劳永逸，要随着情势的变化，网站策划人员应该不断调查，不断分析，对部分版块可以做出调整，但是网站基本的框架变化要慎重，这关系到一个百度权重和百度收录的问题，大的框架问题一定要在建站初期就策划周全，这也是保证百度友好度的一个方面吧。

　　二：文案撰写能力和制图软件运用能力

　　一个好的网站策划，不但能构思好，还要表达好。针对网站策划，口头的表达当然比较省事，但是当一个网站发展到一定规模的时候，所有的策划都口头表达显然就很不现实了。设想一下，如果世界工厂网所有的策划人员都是口头表达中文站、国际站、加上十个行业子站的策划方案，那么研发人员就只能每天疲于应付策划人员的口水了，哪里还会有一片“净土”来安心的做好研发工作呢?所以，对于一个支脉比较复杂的规模比较大一点的网站，都会在招聘的时候，就要求网站策划人员必须具备一定的文字撰写和制图软件使用能力。针对规模比较小的网站，如果是创业式的网站，在人员较少的情况下，初期可以依靠口头交流的形式进行所有的策划和研发，但是从长远来看，考虑到网站研发人员工作压力大，任务多，如果所有的都是口头表达，难免不会遗忘某一个已经策划好的细节，总之，无论如何，网站策划人员的文字表达能力和制图能力要过关，这在招聘的时候可以做硬性要求。

　　三：网站创意思维

　　上海网站建设觉得这是一个软性的要求，创意思维也是一个无法量化的素质，但是毫无疑问，创意思维对于网站规划是多么的重要。而在中国，媒体创意产业也刚刚起步，我们在选择网站策划人员的时候，尽量选择一些有想象力的人，虽然，想象力不等同于创意，但是想象力是创意的源泉，要敢于大胆想象，我们小心取证即可。

　　其实，互联网技术的行业范围内普及，使互联网再也不像刚兴起时那么神秘，竞争的日益激烈，互联网产品的创意成为了一个争夺市场份额的亮点，另外，需要提醒刚刚兴建的网站的是，在招聘网站策划人员时，可以考虑招聘不同专业的人员，因为不同专业的人员思维方式不一样，考虑问题的角度也不同，他们还有不同的知识背景，这样的话，在他们的协同工作中，会有利于思想的碰撞，也有利于更好创意的产生。世界工厂食品网在刚创建的时候，会员给我们的反馈是版面清新，温暖，资讯页面信息全面，及时等，大家可以借鉴一下，但是一定要谨记，版面颜色，样式等大框架设计好上线之后，不要轻易更改，这个在上面已经论述过了，这里再强调一下。总之，网站策划，或许上海网站建设上面三个基本素质的具备还不足以做一个最优秀的策划，但是这是我从两年的网站一线经验中得出来的一些心得，大家可以评鉴，希望对建站初期的您会有所帮助。