淮安市带薪年休假时长如何确定
时间：2023-08-23人气：作者：未知
淮安市带薪年休假天数如何确定？
答：（1）年休假天数根据职工在同一或者不同用人单位工作期间累计工作时间确定；
（2）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（3）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（4）职工累计工作已满20年的，年休假15天；
（5）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
（6）职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期；
（7）确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
最新文章
淮安市职工不享受当年年休假的情形有哪些：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的等情况。查看全文了解更多相关信息。
(0)人喜欢2023-08-23
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
(0)人喜欢2023-08-23
扬州油价8月23日最新调整，汽、柴油最高零售、批发价格公布如下，自2023年8月23日24时起执行。
(0)人喜欢2023-08-23
1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算。2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划。3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告。4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调
(0)人喜欢2023-08-23
淮安市带薪年休假天数如何确定：年休假天数根据职工在同一或者不同用人单位工作期间累计工作时间确定。查看全文了解更多相关信息。
(0)人喜欢2023-08-23
飞机监护员的工作职责是：1、在航空器下指定位置，按规程监护航空器的安全；2、负责观察飞机周围情况，禁止无证无关车辆和人员接近飞机，防止
(0)人喜欢2023-08-23-
淮安市职工不享受当年年休假的情形有哪些：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的等情况。查看全文了解更多相关信息。
(0)人喜欢2023-08-23 -
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
(0)人喜欢2023-08-23
