2023年溧阳市职业技能竞赛活动指南(溧阳职业技术培训)

时间:2024-01-06人气:作者:佚名

2023年溧阳市职业技能竞赛活动指南(溧阳职业技术培训)

  2023年溧阳市“能工巧匠 聚‘溧’飞扬”职业技能竞赛

  为加强我市技能人才队伍建设,培育知识型、技能型、创新型劳动大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,根据《关于做好2023年全市职业技能竞赛有关工作的通知》(常人社办〔2023〕62号)文件精神,经研究,决定开展2023年溧阳市“能工巧匠 聚‘溧’飞扬”职业技能竞赛活动,现制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以企业对技能人才需求为导向,树立“以赛促训、以赛领培、以赛代评”理念,进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情,充分调动劳动者的积极性、主动性、创造性,为企业高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

  二、组织实施

  此次“2023年溧阳市“能工巧匠 聚‘溧’飞扬”职业技能竞赛”由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市总工会、江苏省常州技师学院、江苏城乡建设职业学院培养示范基地主办,江苏省溧阳中等专业学校承办。成立竞赛办公室,竞赛办公室设在溧阳市人社局,主要负责竞赛的组织实施工作。

  三、总体安排

  (一)竞赛项目。竞赛项目分数字技能类、机械类和服务类等三大类16个工种。其中,职工组5个工种和学生组11个工种

  (二)竞赛标准。以人社部颁发的《国家职业标准》、行业颁发的《行业职业标准》为主要依据,按照常州市级二类标准组织开展竞赛。江苏省常州技师学院、江苏城乡建设职业学院培养示范基地分别对相关竞赛工种命题制作600题理论题库(包括单选300题、多选120题、判断180题)、技能题库3套,竞赛试卷统一抽取及印制,由质量督导员带至考场。竞赛采取理论知识与实际操作技能相结合,以实际操作技能为主,竞赛总成绩按理论知识竞赛占20%,实际操作技能竞赛占80%合成。理论考试和实操比赛满分皆为100分,理论考试和实操比赛合格线均为60分。

  (三)参赛对象。

  凡常州市户籍(以溧阳市为主)或在溧阳市参保12个月以上的常州以外户籍人员,且持有本职业初级工或中级工职业资格(技能等级)证书(互联网营销师不作持证要求);各类职业(技工)院校、高等院校在籍二年级及以上且年满18周岁以上学生。

  已通过参加市级以上相应职业(工种)竞赛活动并获得“江苏省技术能手”、“常州市技术能手”荣誉称号的人员,不得以选手身份参加相同职业(工种)的市级竞赛活动。

  参赛对象报名后经各工种竞赛组委会资格审查后方可参赛。参赛选手应政治合格、爱岗敬业、遵纪守法,具有扎实的专业知识和良好的操作技能。

  四、竞赛安排

  各镇(区)、街道、有关单位要根据市竞赛文件精神,广泛宣传发动,努力营造良好氛围,积极组织人员参加大赛。

  (一)报名方式:学生组学校统一组织报名;职工组,进入报名入口网上报名。每人限报一个赛项

  准确填写,报名提交成功后,手机保持畅通,以备竞赛组委会工作人员联系确认,并实名加入各竞赛组别的QQ群。

  注:“互联网营销师”报名信息中,已取得职业资格、编号均可填“无”,证书图片可上传空白图片。

  (二)报名时间:学生组在2023年11月24日之前完成报名;职工组在2023年12月10日之前完成报名

  (三)比赛时间:学生组比赛在12月份上旬举行,职工组比赛在12月份下旬举行,具体地点、时间根据报名情况确定,在大赛QQ群里发布。

  (四)参赛人数:各工种参赛人数30--300人。报名人数少于30人不举行该工种比赛;报名人数超过300人,提前组织该工种选拔赛。

  赛前两周,在QQ群发布:技术文件、竞赛题库(理论题:单选300题、多选120题、判断180题;技能实操题:3套)。

  赛前一周,在QQ群公布竞赛指南(竞赛秩序册)。

  五、奖励办法

  1、学生组竞赛获奖人数按不超过各职业(工种)参赛人数20%比例,分别设一等奖、二等奖、三等奖,颁发荣誉证书和奖状;职工组竞赛按各职业(工种)分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。颁发荣誉证书和奖金,奖金按一等奖1000元/人、二等奖800元/人、三等奖500元/人的标准发放。

  2、职工组竞赛对获得各职业(工种)竞赛第一名的选手报请授予“常州市技术能手”荣誉称号。

  3、对理论考试和实操比赛双合格选手,根据国家发布的职业资格目录,满足条件的晋升相应工种职业资格(技能等级)高级工(所有选手务必要在手机上安装“江苏智慧人社”APP并实名认证,便于核发高级工证书)。

  4、根据各单位组织工作情况和实际成效,评选优秀组织奖,对获得优秀组织奖的单位,授予奖牌。

  六、相关要求

  (一)高度重视,加强领导。各镇(区)、街道、相关单位要充分认清其重要意义,加强组织领导、建立工作机制、明确工作目标,统筹规划,强力推进,通过大赛使我市技能人才数量和质量双提升。

  (二)精心组织,确保质量。要进一步健全竞赛组织机构,配备专门力量,加强竞赛活动指导力度。要组织相关行业、技术专家认真制定竞赛方案,确保竞赛技术含量。要加强竞赛过程的动态管理,严格赛场纪律,确保竞赛公平公正。要建立安全责任制,妥善安排竞赛服务保障工作,落实资金、场地、设备、人员等各类保障措施,在实操类项目中,要严格执行技术规程,避免高危操作,确保人员、设备安全。

  (三)加强宣传,营造氛围。要充分利用主流媒体、网络平台宣传职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励方面的作用,宣传技能人才成长、成才典型,引领广大劳动者钻研新技术、掌握新技能,努力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

  七、其他事项

  1、本次竞赛不收取报名费、参赛费等任何费用。

  2、未尽事宜由竞赛办公室负责解释。

  3、竞赛咨询电话:溧阳市人社局职业能力建设科,0519-87269969。

  

  

  【拓展】

  

标签: 工种  溧阳市  技能  溧阳  职工  
展开全部内容
相关文章
本类推荐
热门话题