为进一步充实我县基层医疗卫生队伍力量，深入推进全民健康目标顺利实施，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批卫生专业技术人才，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘专业及人数
本次共为全县基层医疗机构招聘各类卫生专业技术人才61名。
其中：(一)卫生院人才：临床医学专业12名，护理专业21名，影像(B超、放射)专业5名，检验专业2名，药剂专业2名，麻醉专业1名，共43名。
(二)大学学历村医：临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生18名。
四、招聘对象和条件
(一)卫生院人才招聘条件1、限医学专业高校毕业生身份：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。2、年龄在35周岁及以下(1986年12月30日以后出生);3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;4、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;5、热爱医疗卫生事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神;6、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》)7、要求为邯郸辖区户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍。8、符合招聘专业所要求的其它条件。(二)大学学历村医招聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;恪守职业道德，爱岗敬业，热爱卫生工作;2、身体健康，五官端正(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》);3、取得高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生;4、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官;5、招聘对象年龄须在35岁及以下(出生日期在1986年12月30日以后)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证;6、上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先;7、要求为邱县户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍。高校毕业生不限户籍。8、特别优秀的，经局招聘领导小组研究后，条件可适当放宽。(三)期满续聘人员报名条件2019年首次签订劳动合同，今年合同到期报名续聘的卫生专业人才(含大学生村医)，本次报考同类人才的(人事代理报考卫生院人才、大学生村医报告大学学历村医)对学历、年龄不作限制，须取得国家颁发的相关卫生专业资格证，不受笔试最低控制分数线影响，直接入围面试。(四)有下列情形之一的人员不得报考1、现役军人;2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;3、未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;5、被开除公职的人员;6、被开除中国共产党党籍的人员;7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)发布公告。定于2022年12月30日在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站等发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查。1、报名方式:采取网上报名和现场报名相结合的方式，每人可报1个岗位。报名费100元，审核通过的考生，缴费成功后不予退费。①网上报名：将报名资料上传至邮箱：wjsmsra@163.com。②现场报名：将报名资料原件、复印件交到邱县卫健局531房间。2、报名材料：网上报名需提交以下材料原件的pdf文件：①报考卫生院人才需填写《邱县卫健局2022年公开招聘卫生专业技术人员报名表》，报考大学学历村医需填写《邱县2022年“大学学历村医”报名登记表》，应聘人员要详细填写个人信息，并上传小2寸彩色蓝底照片。报名表在邮箱qxwjjrsk2016@126.com(密码：8368838)下载。②本人身份证正反面(须在有效期内);③本人的学历、学位证书;应届毕业生如暂未取得，可不上传(签定合同前需提交正式毕业证书);④学信网上打印含有验证二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”(在线验证有效期设置6个月);⑤报考大学学历村医的须上传卫生专业技术资格证。现场报名的需提供以上材料原件及复印件一式一份。3、报名时间：2023年1月6日9:00至2023年1月10日17:30(公休日不接受现场报名) 。4、开考比例：本次招聘实施淘汰制，报名人数达不到开考比例(1:2)的(本科生、研究生学历除外)，经研究后按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。5、资格审查：报名时间截止后3日内在“邱县卫生健康”微信公众号上公布初审结果，也可拨打咨询电话联系沟通，审核通过后才算报名成功。凡弄虚作假的一经查实立即取消其参考参录资格，不符合条件的应聘人员不得进入下一个环节。
(三)笔试。笔试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。笔试采取闭卷方式，笔试内容为医学基础知识和所学专业知识，笔试无指定参考用书，满分100分。笔试成绩在“邱县人民政府网站”“邱县卫生健康”微信公众号上公示。
(四)面试。面试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。根据笔试成绩按照各专业招聘名额按一定比例(不低于1∶1.5)确定参加面试的人员(比例内末位分数并列的均进入面试);面试采取结构化面试，聘请专家评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节，面试成绩在现场公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
(五)确定拟聘人员。根据笔试和面试的综合成绩及各岗位招聘计划，从高分到低分按1∶1比例确定拟聘人选名单，并通知本人进入体检环节。如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。总成绩计算方法为：笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
(六)体检。体检在县级医院进行，费用自理，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(七)公示。体检合格人员在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站上公示5个工作日，出现因资格造假等情况一经查实取消录取资格，并按总成绩依次递补。
(八)聘用。公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无异议人员，试用期三个月，考核合格后实行合同聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，聘期三年，享受相应的待遇，工资、福利及社保由聘用单位承担，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。合同结束后第二次续聘的，需参加考试，两次之后续聘的，实行单位考核，考核合格的，根据双方自愿的原则可以续聘。
上述聘用人员不按规定时间报到的，按总成绩由高到低依次递补。
六、其他要求
资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
凡在规定时间内未领取笔试、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检的视为自动放弃。
成绩查询和各环节通知均在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站发布，请及时注意查看。 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
招聘工作认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政回避政策，照章办事、规范程序，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风干扰。
八、附则
具体事宜向邱县卫生健康局咨询。咨询电话：4575507 13363005575报名邮箱：wjsmsra@163.com
