宜昌人才引育政策内容一览(宜昌市高层次人才引进)

社会热点2022-10-12 20:10:03未知

  宜昌人才引育政策

  一、“量身定制”支持引进培育高层次人才。

  对各行业各领域引进培育的领军人才和人才项目,“一事一议”量身定制人才(项目)支持政策。实施产业领军人才“双百”计划,五年内引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。入选产业领军人才(团队)最高可获1000万元综合资助,项目最高可获1亿元股权投资。对顶尖型人才实行滚动资助、上不封顶,在科研立项、服务保障等方面提供个性化支持。

  对金融、创投领军人才,按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。高技能领军人才,最高给予30万元奖励,3年内每月发放2000元生活补贴。教育、医学、文化文旅类产业领军人才,给予引进单位每人30-80万元奖励。科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才,给予引进单位最高每人20万元的奖励。

  对这些领域领军人才,宜昌还将根据人才地方财政贡献出台配套激励政策,3年内比照个人所得税地方留存部分给予等额奖励。对柔性引进的高层次人才,在宜工作期间最高给予30万元生活补贴,免费入住三峡国际人才城人才公寓。大力支持组建屈原文化国际研究院,“一事一议”引进人才;对市文学艺术院签约的知名艺术家,给予最高每人30万元补贴。企事业单位(含中省在宜企事业单位)新引进的博士学历以上人才,3年内发放15-30万元生活补贴,紧缺急需人才可一次性发放到位,加上10万元的购房首付款补贴,博士最高可达40万元。毕业5年内的硕士、本(专)科生到企业就业、灵活就业或自主创业并按规定缴纳社会保险的,3年内每月分别发放1000元、500元的生活补贴。

  二、“搭建平台”引进集聚创新型人才。

  按照省委省政府部署,宜昌正加快建设区域科技创新中心,按照“三区一地”目标定位,加紧布局多层次、全覆盖的创新体系和高水平、高能级创新平台,迫切需要集聚大批创新型人才参与。未来五年,市委、市政府将重点打造校地融合发展平台、高层次创新研发平台、重点产业人才聚集平台和创新创业孵化平台,一系列创新平台建设的政策措施,相关部门将另行专题发布。

  针对科研人才以及工程师、程序员、设计师等创新型人才引进难的实际,创新设立宜昌创新人才学院,对企业和研发机构引进科研人才、新动能人才除了给予重奖外,还统一“给身份”,落实创新人才专项事业编制。这样,人才既能在企业拿高薪,又能享受事业单位的保障和待遇,从而解决人才的身份之虑、后顾之忧。

  同时,搭建企业引才信息化平台,在省内外高校建立50所“院校人才工作联络站”。依托在宜高校、省级示范高中建立宜昌校友人才库,开展“万名校友资智回宜”、“百名博士宜昌行”、“千企百校宜昌行”等活动,吸引更多创新人才回宜参与创新创业、筑梦圆梦。

  三、“真金白银”奖励有突出贡献人才。

  对各行各业有突出贡献的人才和领军人才予以重奖,每3年评选10名“宜昌杰出人才”,作为宜昌人才的最高荣誉,入选者给予50万元奖励,在宜工作期间享受最高礼遇;每两年评选20名青年创新领军人才、20名青年创业领军人才,分别给予5万元奖励,对其创新创业项目给予最高500万元综合资助。鼓励培育名师、名医、名家,5年内建设50个名师工作室、50个名医工作室、20个名家工作室,给予每个工作室10万元奖励,其中5万元用于奖励个人。首次评选“宜昌名匠”,给予个人最高10万元奖励。开展“宜昌金融之星”评选,比照金融领军人才给予奖励。

  对最具烟火气的城市基层基础型人才予以高度关注,开展“宜城活力·千人百店”评选,围绕符合青年需求、体现城市活力的首店首发、夜间经济、视频直播、美食美容、演艺娱乐、网络动漫等十个领域,每年评选表彰100名“年度行业最具影响力人才”,给予1万元奖励;20个“年度行业最具影响力品牌(店)”,在宜昌全媒体免费给予推广,助力打造“网红宜昌”、活力之城。

  四、“真情实意”服务礼敬人才。

  我市构建了“一卡、一码、一节、一品牌”的礼敬人才措施,为人才提供全方位服务,让人才在宜受到最大尊重。及时修订宜昌市人才分类目录指导书,按A-F类人才分类提出服务清单,服务项目包括奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务,涵盖人才来宜工作生活的方方面面。为来宜人才发放宜才卡,开发开通宜才码(二维码),人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策、享受服务,实现“一卡集成、一网通办、智能匹配、免申即享”。

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